Sephora cerca personale!

Sephora cerca personale!

0 369

Nuove offerte di lavoro in Italia, vi presentiamo le posizioni aperte, come candidarsi, informazioni e consigli utili sulle selezioni.

Sephora è una catena di profumerie fondata in Francia, nel 1969, il marchio si distingue per la vasta offerta, che vede circa 17mila prodotti in elenco, tra profumi, trucchi, make up, articoli per la pelle, la cura dei capelli, detergenti e bagnoschiuma, oltre ad una propria linea cosmetica, e per l’innovativa formula degli store dove le addette alla vendita sono vere e proprie consigliere di bellezza. Sephora conta ben 1800 negozi situati in tutto il mondo e 27mila dipendenti.
Sono numerose le opportunità di lavoro in Italia presso le profumerie della catena e in sede, in vista di assunzioni a tempo determinato e indeterminato o in stage.

La ricerca è rivolta a candidati in possesso di diploma o laurea, di età tra i 18 e i 40 anni e con esperienza pregressa da 1 a 5 anni, a seconda dei ruoli. Gli inserimenti avverranno prevalentemente con contratti a tempo indeterminato presso vari punti vendita sia di nuova apertura che già operativi sul territorio, con assunzioni in Veneto, Lazio, Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna e Calabria. Ecco un breve excursus delle figure ricercate:
– Specialist, Olmi (Treviso), Roma, Milano, Venezia, Torino, Treviso, Bologna, Riccione, Modena;
– Addetto Vendite, Roma;
– Store Manager, Torino, Roma, Alessandria, Milano, Lamezia Terme (Catanzaro).
E’ possibile inviare una candidatura per richiedere di svolgere un tirocinio come Addetti Vendita. Generalmente vengono inseriti diplomati, laureandi, laureati in discipline economiche o umanistiche, con conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, di quella francese.
Sephora raccoglie candidature spontanee durante tutto l’anno da parte di candidati interessati a lavorare in tutta Italia, in uno dei seguenti ruoli:
– Responsabile di punto vendita;
– Responsabile di reparto;
– Venditore / Venditrice.
L’azienda del settore cosmetico è sempre attenta alla formazione delle risorse umane, un aspetto molto importante per mantenere alti gli standard di professionalità e servizio al cliente che contraddistinguono il marchio, e spazia dalle attività formative a carattere pratico, rivolte ai neoassunti, sui metodi, le tecniche e i prodotti del brand, a seminari specializzati, training e altro ancora. I percorsi formativi sono molteplici e possono riguardare attività in affiancamento con personale esperto per i ruoli in ingresso, sia nei negozi che in sede, programmi di sviluppo carriera, corsi specifici per consulenti di bellezza, manager e staff. Per formare il personale il gruppo dispone anche di un vero e proprio campus, la Sephora University, con sede a Parigi, Shanghai e San Francisco, dove si svolgono programmi di training per i team di tutto il mondo sulla cura della pelle, il trucco, la scienza del profumo, l’attitude, ovvero l’approccio aziendale, e il management.
La catena di profumerie francese utilizza, come principale canale di reclutamento del personale, una nuova piattaforma web riservata alle carriere e selezioni, Sephora Lavora con noi, che viene costantemente aggiornata con le posizioni aperte sia in Italia che all’estero. Attraverso questo strumento è possibile non solo effettuare la ricerca degli annunci attivi, utilizzando appositi filtri quali la location, la funzione o il tipo di contratto, prenderne visione e inserire il cv nel data base aziendale per rispondere online a quelli di interesse o per renderlo disponibile in vista di prossime selezioni di personale, ma anche consultare una serie di informazioni utili relative a come si lavora in azienda, alle politiche per le risorse umane, alle opportunità formative e molto altro ancora.
Per i recruiters Sephora ciò che conta davvero nei candidati, al di là di qualifiche, età o esperienze professionali, è la personalità, pertanto è importante dimostrare spirito di iniziativa, creatività, attenzione al cliente e sincera passione per il mondo del make up. Per capire se si è in possesso delle doti giuste per candidarsi alle posizioni aperte, l’azienda mette a disposizione degli aspiranti, nella sezione lavoro del proprio portale, alcune domande per valutare se possiedono qualità e personalità giuste per intraprendere una carriera professionale al suo interno.
Gli interessati alle future assunzioni Sephora e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la sezione dedicata alle ricerche in corso in Italia nella pagina Sephora “lavora con noi” e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.
Link Vai al sito WEB

ARTICOLI SIMILI

Nessun commento

Lascia un commento